区统计局供稿（陆佳瑜）今年以来，通州区上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，以“走在前、挑大梁、多作贡献”的责任担当加快建设制造强区，为推动中国式现代化通州新实践提供坚实支撑。现将一季度通州区规模以上工业劳动工资统计情况简要分析如下。
一、从业人员期末人数基本情况
（一）从整体趋势看，期末从业人数呈上升态势。一季度末，通州区规模以上工业企业从业人员期末人数达10.41万人，同比（下同）上升0.01%。其中，女性人数4.43万人，下降1.79%，占比为42.54%；劳务派遣人员0.64万人，增长16.10%，占比为6.15%。
（二）从产业分类看，四大产业期末人数呈上升态势。从业人员期末人数增速最快的两大产业为新材料产业和船舶海工产业，增速分别为13.80%和13.74%。期末从业人数占比最高的为高端纺织产业，共3.45万人，占比达33.12%，较去年下降2.10个百分点。
（三）从单位规模看，中型企业拉动增长，小型企业稳定就业。一季度末，通州区中型企业从业人员期末人数2.14万人，增长11.53%，拉动通州区规模以上工业期末人数增长2.12个百分点。小型企业6.08万人，下降0.32%，占全区规模以上工业企业期末人数的58.38%。
二、平均工资基本情况
（一）从整体趋势看，平均工资呈增长态势。一季度，通州区规模以上工业企业从业人员平均工资达23624元，增长12.27%，高于全区“四上”单位整体从业人员平均工资水平。
（二）从产业分类看，六大产业增速均在水面以上。两大产业增速高于规模以上工业总体平均工资增速，分别为新材料产业和智能装备产业，分别高于平均增速6.29和2.84个百分点。另外四大产业及其他平均工资均保持正增长。
（三）从单位规模看，小型企业为增长主力。一季度，大中型企业平均工资分别高于全区规模以上工业企业平均工资整体水平2466元和3565元；小型企业平均工资增速最高，拉动全区规模以上工业企业平均工资增长14.80个百分点。
三、现阶段存在问题
（一）大型企业从业人数有所下降
一季度末，通州区规模以上工业各规模中，期末从业人数下降最多，且降幅最大的为大型企业，下降9.00%，拉低全区规模以上工业期末人数增长2.00个百分点。
（二）平均工资水平产业间不均衡
一季度，通州区规模以上工业从业人员平均工资水平为23624元，其中平均工资最高的为智能装备产业，达到29510元，最低为高端纺织产业，平均工资为18566元，最大最小值极差为10944元。
（三）小微企业薪资吸引力偏弱
不同规模的企业之间，工资水平存在明显差异。一季度，通州区规模以上工业企业中，小微企业平均工资为21560元，而大中型企业平均工资达26631元，两者相差5071元。小微企业薪资水平较低，对就业者吸引力不强，发展壮大难度较大。
四、建议措施
（一）进一步提升工业能级、拓展就业岗位。加速畅通产业循环，促进行业内分工细化，提升内需驱动能力。持续培育壮大规模以上工业企业，支持中小微企业发展，扩大投资及产业发展带来的就业容量，鼓励多渠道灵活就业，有效缓解就业压力。
（二）进一步确保援企稳岗政策措施落地生效。继续推进“免、减、缓、返、补”等援企稳岗具体措施落实，有针对性地拓展就业帮扶渠道，扶持困难群体劳动力就业，全面拓宽政策激励措施渠道，减轻企业用工负担，保持企业用工稳定。
（三）进一步提升就业服务和工业劳务输转水平。突出稳就业保就业工作主线，依托通州区工业发展优势，进一步优化调整就业结构，围绕重点产业集群，大力培育和壮大劳务市场主体，强化失业兜底措施，多渠道促进保生活、防失业、促就业“三位一体”，抓紧抓实抓细各项就业政策落地见效。
